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員工成長
培訓機制
公司致力于打造學習型企業，為員工提供豐富的培訓與學習機會，幫助員工持續成長。公司的人才培訓計劃從新員工培訓、大學生培養計劃、崗位培訓到中層干部后備培養，涵蓋了文化、專業技能、領導能力等內容。
新員工培訓（圖）
師帶徒技能培訓（圖）
管理人員領導力培訓（圖）
黨支部大會
晉升機制
公司實施內部競聘制度，針對公司一些關鍵崗位，公司有計劃地發布內部競聘公告，通過部門推薦或員工自主申請的方式進行崗位競聘，競聘分為筆試和面試部分，營造公平、客觀、開放的晉升平臺。
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